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职称评审论文的重要性

2021-05-28 09:45:13

职称评审衡量的只能是结果。那一切一切的过程,哪怕再艰苦、再感人,也不能成为标准。这里确有无情的一面,但也实在是出于无奈,即不能不如此。而对大学教师来说,科研能力和水平就只能是科研成果,这个科研成果在绝大多数学科以及多数时候当然就是评定者的代表性论文

较之综合评价,论文更直接地体现职称申报者的科研能力和水平,而较之各种外在的要求和条条杠杠,论文也简单,衡量起来也更容易。它只需要学术同行进行评议,无须兴师动众,走形式主义的那一套。

天津职称申报

实现公平具体化的前提条件之一便是简单化,但简单化不是原来的行政性量化。所谓简单化只是相对于以前科层化而言,是为了避免当下行政部门随意作为而越来越复杂化的倾向。

在有些事务上,喜欢“大而全”,不如讲究“少而精”。教育管理同样需要有此意识。用简单来实现公平,用具体来体现公平,用透明来保证公正。简单易行本是管理工作的基本原则,只有将此原则推而广之,落实到维护学校和社会的公平、公正上来,才能让人们对职称改革措施增添信心,增加信任感。

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